L&A Partners est un cabinet de recrutement par approche directe de profils experts & cadres de direction. Nous recrutons pour l’un de nos clients, grand groupe industriel, un Responsable excellence opérationnelle (h/f).

 

Vous intégrez le Comité de Direction d’une usine d'environ 650 personnes basée en Normandie (Orne) et vous reportez directement au Plant Manager.

 

Votre rôle est de maximiser les performances et la rentabilité du site industriel en optimisant la gestion de la main-d’œuvre directe par l’application stricte des standards de notre système d'excellence opérationnelle. 

 

Vos missions principales seront : 

• Au niveau de l’usine, fournir une expertise et un encadrement en excellence opérationnelle (HSE, Qualité, Performance Équipements, Logistique et Flux de production) basés sur les principes de fabrication lean (Maison du Lean / Système de Production Interne) afin de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels ;
• Assurer la construction et le suivi du budget des coûts de la main-d'œuvre directe (MOD) de l’usine, à travers le pilotage des indicateurs de performance financière et le déploiement d’un plan d'amélioration continue des coûts ;
• Manager l'équipe Performance & Amélioration Continue : s'assurer du bon dimensionnement des effectifs, garantir un environnement de travail conforme aux normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement), identifier les besoins en compétences et recommander les actions de formation, piloter la communication interne et participer aux initiatives de gestion des carrières ;
• Animer le réseau de l'amélioration continue au sein de l’établissement et collaborer activement avec le réseau global de la division.

Ce poste est pensé pour un profil à fort potentiel, avec une évolution sous 18 mois vers un poste de Plant Manager (ou Deputy) ou des fonctions plus centrales, en France ou à l'international.
 

Qualification 

• Diplôme d’ingénieur, Bac + 5 ou équivalent,
• Au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans un environnement de production,
• Connaissance du Flux tiré (Pull system),
• Connaissance du Lean Management,
• Compétences d’animation, d’encadrement et d’influence/persuasion du réseau,
• Capacité à former et encadrer à tous les niveaux de l’usine,
• Capacité à maîtriser le changement,
• Comprendre les modalités de base et les leviers opérationnels,
• Compétences en matière de diagnostic des problèmes et d’analyse pour comprendre les contextes et définir/soutenir la définition des plans d’action,
• Anglais courant.